人事管理和人力资源管理的区别？？
传统人事管理主要以事为中心，讲究组织和人员的调配，过分强调人适应工作，管理活动局限于为事配人。同时，也忽略了人作为一种资源可以加以开发利用的事实，员工往往从事事务性操作，不利于开发人员的潜在能力。而现代人力资源管理则以人为中心，把人看作是企业的首要资产，尊重人格，充分发挥个人的潜能和创造性，注重满足个人的自我实现需求这是企业核心价值观的高度体现，是保证企业竞争优势的源泉。 2．在企业中的战略地位不同。 人事管理部门只是企业的一个业务部门或办事机构，而人力资源管理部门则是企业经营战略的重要组成部门，人作为新知识、新技术、新思维、新理念的主体，成为企业的特殊资本。因此，人力资源管理成为企业最重要的
最新资讯
更多-
谷爱凌分享高中毕业旅行照 与同学一起法国畅游
娱乐八卦2022-05-31
-
约翰尼·德普登台献唱魅力无限 与前妻官司将见分晓
娱乐八卦2022-05-31
-
回忆杀！杨丞琳晒《不良笑花》旧照为陈妍希庆生
娱乐八卦2022-05-31
-
入职报到！张若昀《警察荣誉》开播 曝穿制服剧照
娱乐八卦2022-05-31
-
薛凯琪晒与徐梦桃合影 手拿奥运奖牌获签名冰墩墩
娱乐八卦2022-05-31
-
苏打绿回来了！前经纪人林暐哲发文：放弃商标权
娱乐八卦2022-05-31
-
大布陪豪门妻子外出购物 街头拿鲜花挡脸偷偷亲吻
娱乐八卦2022-05-31
-
汪小菲爆料大S长期服用违禁药物 已委托律师维权
娱乐八卦2022-05-31
-
S妈崩溃回应前女婿汪小菲 称大S生儿子后癫痫复发
娱乐八卦2022-05-31